ARTÍCULO 4. ENFERMEDAD LABORAL. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha pasado obligado a trabajar. El Gobierno Doméstico, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
El Ministerio de Trabajo reglamentará Internamente de un plazo no longevo a un (1) año contado a partir de la expedición de la presente ralea, los criterios de medición de las multas a que se refiere el presente artículo y las garantíFigura que se deben respetar para el debido proceso.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el control de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
Dichos resultados serán el referente esencial para posesiones de la variación del monto de la cotización, el seguimiento y cumplimiento se realizará conforme a las directrices establecidas por parte del Ministerio de Trabajo.
Las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias tóxicas o cancerígenas o con agentes causantes de enfermedades incluidas en la tabla de enfermedades laborales de que proxenetismo el artículo 3º de la presente ley, deberán cumplir con un núsolo pequeño de actividades preventivas de acuerdo a la reglamentación conjunta que expida el Ministerio del Trabajo y de Salud y Protección Social.
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales. Determina el ingreso almohadilla para liquidar las prestaciones económicas para accidentes de trabajo y enfermedad laboral. Ver artículo 5
Sistema Militar de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a alertar, proteger y atender a los trabajadores de los posesiones de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
La gran ventaja: Esta indemnización se cobra con independencia de que la empresa tuviera o no la falta del accidente. Es un derecho que nace por el simple hecho de que se te trabajo de investigacion de accidentes de trabajo reconozca la incapacidad.
. Para garantizar el adecuado y oportuno flujo de posibles entre los Sistemas de Riesgos Laborales y de Seguridad Social en Salud, se aplicarán las siguientes reglas, sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 6º del Decreto-ley 1295 de 1994:
. En ampliación de lo dispuesto por el inciso 5º del artículo 48 de la Constitución Política, los recursos del Sistema de Seguridad Social en Riesgos Laborales incluyendo las cotizaciones pagadas, las reservas técnicas, y las reservas matemáticas constituidas para el cuota de pensiones del sistema, Ganadorí como sus rendimientos financieros, siempre que estos estén destinados a respaldar financieramente las prestaciones del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales, no podrán ser gravados con impuestos, tasas o contribuciones del orden Doméstico o a atención de Entidades Territoriales.
EquivalenteÁGRAFO 2º. En todas las ciudades o municipios donde existan trabajadores afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales las administradoras de riesgos Laborales deben desarrollar las actividades de promoción y prevención con un Agrupación interdisciplinario capacitado y con atrevimiento de salud ocupacional propio o contratado bajo su responsabilidad.
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de 2015 declara la EXEQUIBILIDAD de la expresión "invalidez" y la EXEQUBILIDAD CONDICIONADA de la expresión “minusvalía”
1. Las Administradoras de Riesgos Laborales, ARL, retribuirán a las Entidades Promotoras de Salud, EPS, el valía de las prestaciones asistenciales y económicas de eventos calificados en primera oportunidad como de origen laboral incluidas las pagadas En el interior de los tres primaveras anteriores a dicha calificación y que hayan sido asumidas por las Entidades Promotoras de Salud, EPS, el reembolso se efectuará Interiormente de los 30 díVencedor calendario posteriores a la presentación de la solicitud, siempre que la misma cumpla con los requisitos que señale el reglamento que para el fin se haya expedido o expida el Ministerio de Salud y Protección Social en coordinación con el Ministerio de Trabajo y sin que se haya formulado advertencia o glosa seria y fundada en cuanto al origen atinente a la solicitud de reembolso por parte de la Administradora de Riesgos Laborales, ARL.